Karin Andersson

Jag har arbetat i vård och omsorg hela mitt liv och de senaste 40 åren som chef och ledare. Började som 17 åring i vården med dispens för min unga ålder och blev kvar inom vård och omsorg. Under11år var jag anställd på SOS Alarm AB och startade som personalansvarig och avslutade som tf driftchef. En värdefull tid för mig att vara delaktig i utryckande enheters vardag. Det sista 20 åren arbetade jag som enhetschef för verksamheter som möter vuxna människor med funktionsnedsättning, ett ansvar var också enheten för vuxna med förvärvad hjärnskada i Västerås. Jag trivs på landsbygden med öppet landskap och möjligheter att följa årstiderna som ger mig ett lugn i själen. Har varit verksam i kommunalpolitiken i Västerås och regionpolitikern som ledamot i regionfullmäktige nuvarande mandatperiod.

Jag sökte mig till politiken för att få möjligheten att bidra till ett samhälle för alla. Jag vill andas demokrati, jämlikhet, kunskap och öppenhet. Jag vill stå för frihet och förnuft där hjärna och hjärta behöver samverka. Jag vill ha ett samhälle som håller ihop, ett samhälle där alla får vara med och bidra. För mig är det viktigt att Sverige växer och utvecklas tillsammans med medborgarna. För mig är det viktigt att vi bekämpar all förakt för demokrati, jämlikhet, kunskap och mångfald.

En vård för alla – patienten i centrum inte administrativa/organisationsöverbyggnader. En vård på patientens villkor en god och nära vård. Oavsett var i länet man bor så ska det vara en hög kvalitet på vården. Att det finns en god tillgänglighet till vården, att det gäller även operationsverksamheten. Kön till vården behöver kortas så snabbt som möjligt för en tillgänglig och effektiv vård. Nära Vård med fokus på patienten och deras anhöriga. Jag vill att mobila teman i samverkan med kommunerna bidrar till trygghet genom att vården kommer hem till patienter som vårdas hemma. Som ett exempel kan jag nämna mobila rehabiliteringsteam till patienter som vårdas hemma. För mig är det viktigt att vi har en tandvård som alla har råd med, det är viktigt för en jämlik vård. Något som jag också har nära mitt hjärta är en mer jämlik vård psykiatrisk vård som också ska kunna ges hemifrån genom lättanvända e-besök. Jag vill att vården möter patienter med ett lyssnande och bekräftande och tar tillvara den självupplevda kompetensen som patienter har.

Funktionshinderpolitiken. Grundläggande rättighet är att få bestämma själv, att slå vakt om rätten för den enskilde att få det stöd som behövs för att leva ett liv ända ut. Personer med funktionsnedsättning har rätt till bästa möjliga hälsa utan att någon diskrimineras för sin funktionsnedsättning. Jag vill värna rätten till fysiska aktiviteter som är så viktigt för ett välmående och hälsa. För att livet skall kunna levas så bra som möjligt behövs hjälpmedel i vardagen. Hjälpmedel som skall vara anpassade utifrån personers behov. Viktigt är också att hjälpa personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga med insatser som ökar den ekonomiska tryggheten, möjligheter att öka den sociala deltagandet. Det behövs även stöd för den som så behöver när det gäller överviktsproblem, mer kunskap för att bemöta bättre och förändra gamla synsätt som spökar när det handlar om personer med funktionsnedsättning. Anhörigstöd behöver utvecklas i kommunerna.

Medarbetare i regionen Västmanland. För regionen är medarbetaren det viktigaste resursen, utan medarbetare har regionen ingen fungerande kvalitativ verksamhet. Att undanröja hinder finns i liberalernas DNA, det betyder att jag vill utveckla stelbent organisation, ett åldrat IT- stöd och minska ner administrativa arbetsuppgifter så att vårdens personal får arbeta med det den är utbildad till. Att få fokusera sig på sin huvuduppgift är för mig mycket viktigt. Att få möjligheten i verksamheten att ta ansvar för hur verksamheten ska utformas och genomföras. Det i sin tur kan inspirera medarbetare och leda till nya arbetssätt som innebära en ökad trivsel och arbetsglädje. Att satsa på fortbildning, vidareutveckling och handledning är en självklarhet för mig. En förbättrad löneutveckling som speglar det ansvar som åvilar medarbetarna.

När jag inte hittar mina nycklar.