Friskare personal för ett starkare Västmanland
Debattartikel publicerad i VLT
Torsdag 3 juli 2025
Att vår personal mår bra är avgörande för att hela Region Västmanland ska fungera. Under de senaste åren har ett stort fokus legat på att minska beroendet av hyrpersonal – och det har gett resultat. Kostnaderna har kraftigt gått ner, bemanningen har blivit stabilare, och patienterna möter oftare en vårdpersonal som de känner igen. Det har varit en viktig pusselbit för att förbättra arbetsmiljön och stärka patientsäkerheten.
Men det finns fler utmaningar att ta tag i – och nästa stora steg är att minska sjukfrånvaron.
Varje dag saknas kollegor på jobbet. Bakom varje siffra i statistiken finns en människa som är sjuk. Det påverkar hela arbetsplatsen, arbetsmiljön och i förlängningen västmanlänningarnas tillgång till vård.
Därför sätter vi nu ett starkt fokus på friskfaktorer – det som får människor att må bra, prestera och orka vara kvar på jobbet. I den kommande regionplanen satsas resurser och prioriteras ett systematiskt samt långsiktigt arbete för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och vill stanna kvar.
Det handlar också om att ge våra chefer fler förutsättningar att leda med tillit, struktur och tydliga verktyg. Det handlar om att utveckla nya arbetssätt där medarbetarnas kompetens används bättre och mer hållbart.
Vi vet att kompetensförsörjning är en av våra största utmaningar framöver. Prognoserna visar att vi inte kommer kunna räkna med att rekrytera oss ur framtidens behov. Därför måste vi fokusera på att behålla och utveckla de fantastiska medarbetare vi redan har.
Det är i mötet mellan människor som Region Västmanland får liv. Vår vision om en bättre oh starkare region börjar inte i siffror eller strukturer – den börjar med dig. Med att du får mår bra, orkar mer och får möjlighet att göra skillnad.
Stephanie Bruksgård (M)
Regionråd med ansvar för personal
Malin Gabrielsson (KD)
Regionråd med ansvar för specialistsjukvård
Lina Eriksson (L)
Regionråd med ansvar för primärvård och tandvård